Discriminarea nu înseamnă doar excludere. Conform unui nou studiu, afișările deschise ale ostilității nu sunt de fapt cea mai frecventă formă de discriminare. Suntem mult mai susceptibili să discriminăm arătând favoritim persoanelor care sunt ca noi.
Cercetătorii de la Universitatea din Washington care au ajuns la această concluzie au fost surprinși de propria constatare. Aceștia au analizat 50 de ani de studii publicate, cu ideea că compilarea metodologiilor și concluziilor acestor studii ar putea dezvălui un adevăr mai mare, mai universal. După cum s-a dovedit, discriminarea se manifestă cel mai adesea ca ajutând pe cineva în mod preferențial, în loc să se oprească activ împotriva alteia.
De multe ori manifestăm acest tip de favoritism către prietenii noștri sau chiar către prietenii prieteni. Dar se poate baza și pe trăsături precum rasa, vârsta, sexul, religia sau un fond geografic comun. Atunci când favorizăm pe cineva care are o legătură cu noi (indiferent dacă este reală sau percepută) pentru deschiderea unui loc de muncă, spot pe echipa de fotbal sau admitere într-o școală charter, putem fi, din neatenție, să negăm acele oportunități în egală măsură - dacă nu mai mult - candidați demni.
„Putem produce discriminare fără a avea vreo intenție de a discrimina sau a neplăcea pentru cei care ajung să fie dezavantajați de comportamentul nostru”, au subliniat cercetătorii într-un comunicat. Primul pas în combaterea acestuia, adaugă ei, este să fie pur și simplu conștient de acest lucru.
