Dacă faceți parte dintr-un cuplu heterosexual și vă mutați pentru muncă, probabil este că cariera bărbatului este cea care conduce mișcarea. Cuplurile sunt mai susceptibile să se mute pentru a alungi ambițiile unui bărbat decât cele ale unei femei, spune Washington Post . Dar nu este clar exact de ce se întâmplă asta.
Potrivit unui nou studiu, spune Post, diferența poate avea originea în alegerea carierei bărbaților și femeilor, mai degrabă dintr-o decizie de a prioriza obiectivele bărbatului. Această concluzie a venit din activitatea cercetătorului de la Universitatea din Minnesota, Alan Benson, care a calculat că industriile dominate de bărbați tind să fie mai limitate din punct de vedere geografic decât industriile dominate de femei.
Luăm, de exemplu, domenii precum inginerie de petrol și gaze, politică sau inginerie aerospațială - toate industriile populate în mare parte de bărbați. Pentru fiecare dintre aceste industrii există câteva mici hub-uri în care se scade cea mai mare parte a acțiunilor. Și chiar și lucrări mai noi, care par să poată fi făcute de oriunde - programare computerizată, design - tind să atragă oamenii pe unul dintre puținele hub-uri tehnologice răspândite în întreaga lume. Pe partea de față, slujbe precum predarea, asistența medicală și contabilitatea - unde femeile ocupă mai multe locuri de muncă - se pot face mai mult sau mai puțin oriunde.
Această diferență în ceea ce privește cerințele geografice ale industriei grele între bărbați și femei, spune Benson în studiul său, sugerează că ar putea fi cererile locului de muncă, mai degrabă decât o prejudecată masculină inerentă în dinamica puterii cuplurilor căsătorite, care se află în spatele tratamentului inegal .
"Tendința bărbaților de a se deplasa mai des decât femeile este explicată complet de tipurile de locuri de muncă pe care le ocupă, nu de faptul că sunt bărbați sau femei", a declarat Benson pentru Dina ElBoghdady. „Bărbații care intră în locuri de muncă dominate de femei nu tind să se deplaseze la fel de mult pentru muncă. Dacă te uiți la femeile care intră în locuri de muncă dominate de bărbați, acestea tind să se miște mult. ”
Unele locuri de muncă sunt localizate geografic, deoarece acestea trebuie să fie: minerii merg acolo unde sunt minele. Cel puțin în teorie, birourile de lucru la distanță și virtuale ar putea face ca industrii precum publicarea sau programarea să fie mai dispersate; avantajele economice ale clusterelor, însă, înseamnă că, chiar dacă muncitorii își petrec majoritatea zilelor privindu-se pe ecranele computerului, există totuși un motiv pentru care indivizii să se reorienteze într-un hub industrial. Dar această cultură este permisă și de așteptări înrădăcinate - ca familiile să se mute pentru muncă, în detrimentul carierei unui partener. Dacă acest lucru nu este strict necesar, există loc pentru a găsi modalități mai bune de a angaja o jumătate dintr-un cuplu muncitor, fără să derapeze impulsul carierei celuilalt.
