Era o tradiție americană: de îndată ce școala a plecat de vară, mulți adolescenți își îmbrăcau uniforma de fast-food, șorțul magazinului alimentar sau eticheta cu numele hotelului și mergeau la muncă la o slujbă de vară. Dar experiența care părea de rutină pentru oamenii din trecut devine o raritate: potrivit Pew Research, locurile de muncă de vară pentru adolescenți devin un lucru din trecut.
Când Pew a examinat ratele medii de ocupare a adolescenților în lunile de vară între 1948 și 2014, a constatat că ponderea adolescenților care punctează locuri de muncă de vară a scăzut brusc în ultimele decenii. În 1974 și 1984, puțin peste 55 la sută dintre adolescenții cu vârste cuprinse între 16 și 19 ani au ocupat locuri de muncă în luna iulie, când angajarea adolescenților de obicei crește. Dar acest număr a scăzut la sub 45% în 2004 - și până în 2014, lucrurile au fost și mai grave, cu doar 31, 6 la sută dintre adolescenți angajați pe timpul verii.
Pew remarcă faptul că cu cât este mai tânăr un adolescent, cu atât este mai puțin probabil să își găsească un loc de muncă. Vara trecută, 20 la sută dintre tinerii de 16 și 17 ani aveau locuri de muncă (mai puțin de jumătate din numărul celor în urmă cu 14 ani). Tinerii de 18 și 19 ani au înregistrat rezultate mai bune, 43, 6 la sută au fost angajați în vara anului trecut, dar această rată a ocupării a fost încă cu aproape 20 la sută mai mică decât cea a celor 2000 de colegi.
De ce copiii nu muncesc mai mult? Este complicat. Pew cită căderea ocupării tinerilor de-a lungul timpului, dar observă că alte probleme precum programele școlare timpurii și creșterea stagiilor de plată de vară neplătite ar putea fi de vină. Și Biroul Statisticilor Muncii nu ia în calcul stagiile neplătite ca angajare, așa că nu toți adolescenții care fac stagii nu sunt luați în calcul în aceste estimări. Piața de muncă competitivă post recesiune ar putea fi de vină.
Dar să ieșiți la angajarea de vară nu înseamnă doar mai mult timp pentru a vă petrece cu prietenii. Poate avea impacturi reale asupra adolescenților care nu au șansa de a-și dezvolta abilitățile de muncă, spune Andrew Sum, un expert în ocuparea tinerilor la Universitatea Northwestern. În 2009, el a declarat Christine Vestal, de la Pew Charitable Trusts, că pentru fiecare an în care lucrează adolescenții, ei pot aștepta o creștere a veniturilor lor cu 14-16% în timpul celor douăzeci de ani.
