În urmă cu câteva zile, Consiliul Național pentru Relații de Muncă a decis că jucătorii de fotbal de la Universitatea Northwestern sunt „angajați” ai școlii și au dreptul să formeze sindicate și să participe la negocieri colective. Acest caz face parte dintr-o presiune mai mare în jurul drepturilor lucrătorilor pentru sportivii din facultate. În momentul de față, grupul care aduce cazul în instanță nu dorește de fapt să fie plătit pentru performanțele lor în jocuri - o configurație care este adesea numită „plătește pentru a juca” (ei cer beneficii medicale și alte avantaje.) Dar această hotărâre ar putea însemna că, într-o zi, jucătorii de la colegiu vor cere salarii.
Continut Asemanator
- Mulți tineri sportivi de sex feminin sunt răniți
Fotbalul a fost în centrul acestei lupte. Dar hotărârea de la NLRB ar afecta și sportul feminin. Dacă bărbații sunt plătiți pentru a juca, atunci Titlul IX spune că și femeile fac.
Erin Buzuvis, profesor de drept la Western New England University, a explicat pe blogul său Titlul IX:
Imaginează-ți că, de exemplu, un sindicat al jucătorilor de fotbal reușește să negocieze pentru o asigurare extinsă de sănătate - obiectivul declarat al jucătorilor de fotbal din Nord-Vest. Ar încălca în mod clar titlul IX dacă acest beneficiu se aplică doar sportivilor de sex masculin și nu sportivilor de sex feminin - chiar dacă sportivii de sex masculin s-au angajat pentru asta și sportivele feminine nu. Reglementările din titlul IX impun școlilor să ofere un tratament egal în total cu programele sale pentru bărbați și femei, măsurate printr-o „listă de rufe” de factori care include în mod expres accesul la servicii medicale, care a fost interpretat pentru a include „echivalența pentru bărbați și femei de ... acoperire de asigurări de sănătate, accident și accidente. "
În esență, susține Buzuvis, nu contează deloc dacă jucătorii de fotbal de sex masculin au câștigat cazul: rezultatul ar trebui să fie aplicat în mod egal sporturilor pentru bărbați și femei. Dar nu toată lumea este de acord cu ea. Marc Edelman de la Forbes susține că titlul IX nu se aplică cu adevărat la plată. Cazurile judiciare anterioare au decis că este bine ca antrenorii de sex masculin să fie plătiți mai mult decât antrenorii de sex feminin, deoarece sportul pentru bărbați aduce mai mulți bani decât sportul feminin. Alții au susținut că plata ar trebui să se bazeze pe veniturile pe care le produce un sport pentru școală.
Dar Buzuvis crede că acesta este un mod greșit de a privi lucrurile. Ea scrie:
Deoarece atunci când vine vorba de tratamentul studenților-sportivi, natura producătoare de venituri a sportului a fost deja respinsă ca bază pentru un tratament inegal în rândul sportivilor de sex masculin și feminin. O școală nu a putut decide să ofere vestiare mai bune sau personal de instruire mai calitativ, sau dolari disproporționat de mari pentru burse, sau orice alt beneficiu pentru jucătorii de fotbal, pe motiv că fotbalul obține venituri și alte sporturi nu. Aceasta este bine stabilită, „litera neagră”, Legea titlului IX. Deci, argumentul veniturilor nu ar justifica furnizarea unei asigurări de sănătate extinse pentru jucătorii de un sex. De asemenea, nu ar trebui să justifice acordarea unei compensații salariale jucătorilor de un sex.
Și, în ceea ce privește antrenorii bărbați plătiti mai mult decât femeile, Buzuvis subliniază că „Titlul IX, prin reglementările sale de aplicare, conține un mandat clar de tratament egal, care se aplică studenților, și nu antrenorilor.”
Aceasta este o problemă live și nu este încă clar dacă vreun sportiv studențesc va primi vreodată plata. Dar, în timp ce Northwestern face apel la decizia NLRB, este un pariu bun ca universitățile încep să se îngrijoreze de portofele.
