Ew - se pare că gripa la locul de muncă te-a ajuns în cele din urmă. În loc să vă răspândiți germenii în restul colegilor de serviciu, sună într-o sub și rămâi acasă cu o cutie de ciorbă și ceva Netflix liniștitor. Dar apelând la un lucrător înlocuitor - înțelepciune comună și chiar o cerință în multe locuri de muncă - s-ar putea să răspândiți mai mult în mod inadecvat boala.
Aceasta este sugestia unui nou studiu publicat în revista Nature Physics . Folosind modelarea datelor, un grup de matematicieni și fizicieni au descoperit că atunci când persoanele bolnave cu „roluri sociale esențiale” - gândiți primii respondenți și profesorii care adesea apelează la ajutor extern când sunt bolnavi - sunt înlocuiți cu înlocuitori sănătoși, boala se poate răspândi mai repede și poate afecta mai mult oameni decât dacă nu a fost chemat un înlocuitor.
Poate părea contraintuitiv, dar este susținut de numere. Imaginează-ți un grup social format din nouă persoane și unul bolnav. Bolnavul merge acasă și vine în locul unei persoane aleatorii ca înlocuitor. Toți cei din grup pot fi considerați „bolnavi” sau susceptibili de a fi bolnavi. Dar acest tip de model nu ia în considerare ceva, spun autorii studiului. În viața reală, sub-elementele nu sunt alese la întâmplare - sunt alese pentru că sunt mai sănătoase decât persoana care s-a îmbolnăvit.
Aceasta introduce un nou factor de risc în ecuație. Deși persoana bolnavă poate să nu fie în vârful contagiunii - iar grupul său social are deja un risc mai mare de boală - persoana sănătoasă intră într-un mediu „bolnav”. Nu numai că s-ar putea infecta singuri, dar au putut apoi să răspândească infecția în propriul grup social sănătos.
Această teorie a ținut cont de analiza echipei: Când s-au utilizat datele efective ale focarelor, aceasta a arătat o asociere între înlocuirile sănătoase și răspândirea bolilor precum gripa.
„Dacă s-ar înlocui doar una sau două persoane, într-adevăr nu s-ar întâmpla nimic”, a declarat pentru Smithsonian.com Samuel Scarpino, autorul principal al studiului. Dar într-o populație mare - să zicem, un district școlar care aduce în mod regulat înlocuitori - efectul poate fi exponențial. Deci chiar dacă rămâi acasă pentru a-i provoca boala, înlocuitorul tău ar putea, ironic, să o răspândească și mai departe.
Deși studiul nu a analizat efectele oamenilor care stau pur și simplu acasă fără înlocuire, acesta poate avea ca efect conversația continuă despre concediul medical în Statele Unite. Nu există nicio cerință federală pentru angajatori să acorde concedii medicale, dar unele state au legi privind concediile medicale. În state precum New Jersey, este ilegal ca angajatorii să solicite lucrătorilor lor să găsească înlocuitori pentru a obține concediu.
Dar este posibil să nu fie necesar să renunți la utilizarea lucrătorilor înlocuitori, spune Scarpino. „Dacă înlocuitorii sau înlocuitorii au fost vaccinați înainte de a intra în rolul [lucrătorului bolnav], asta ar înlocui răspândirea accelerată.” Și există o altă soluție potențială pentru companii precum școli și spitale care folosesc în mod regulat lucrători înlocuitori, notează Scarpino. „Dacă înlocuim foarte repede oamenii, atunci înlocuirea nu are prea puține efecte.”
Un alt factor care ar putea încetini răspândirea este raportarea rapidă a bolii. Prin lucrătorii care așteaptă să raporteze boală - sau să nu stea acasă odată ce au îmbolnăvit - înlocuitorii lor sunt mai predispuși să răspândească rapid boala. Dar schimbarea va merge împotriva normelor naționale: Un sondaj recent realizat de NPR și de la Școala Harvard TH Chan de Sănătate Publică a constatat că aproape două treimi din adulții care lucrează încă merg la muncă întotdeauna sau o parte din timp când au gripa.
Având în vedere că concediul medical și timpul de plată suficient nu este disponibil pentru atât de mulți - și unii șefi recompensează lucrătorii pentru că au rămas la locul de muncă, indiferent de situație - schimbarea ritmului cu care bolnavii răspândiți de lucrători înlocuitori poate fi la fel de dificilă ca să lovească o eroare.
