https://frosthead.com

Localitatea de reper caută să abordeze deceniile de hărțuire cu care se confruntă munții de sex feminin

În urmă cu patruzeci și doi de ani, femeile au fost autorizate să se alăture poliției regale canadiene montate. Muntele, după cum este mai bine cunoscută forța, sunt cam așa cum se numesc marșii americani, FBI și Serviciul Secret toate rotite într-una, cu o mică patrulă de autostradă amestecată. Dar după ce forța a fost co-ed, ofițerele feminine s-au confruntat cu mediu ostil de muncă care a inclus incidente de atingere nedorită, bullying, discriminare, amenințări și chiar viol. Acum, GRC a convenit o soluționare de 100 de milioane de dolari, aproximativ 75 de milioane de dolari în moneda americană, peste două procese de acțiune de clasă, Kathleen Harris, la CBC News.

În timpul unei conferințe de presă sfâșietoare, comisarul RCMP, Bob Paulson, s-a adresat Muntilor actuale și fostelor femei. "Pentru toate femeile care au fost afectate de eșecul forței de a nu vă proteja experiența la locul de muncă și, în numele fiecărui lider, supervizor sau manager, fiecare comisar: stau cu umilință înaintea voastră și oferim solemn scuzele noastre sincere", a spus el . „Ați venit la GRC dorind să contribuiți personal la comunitatea dvs. și v-am eșuat. V-am rănit. Pentru asta, îmi pare rău. Acum puteți lua un anumit confort în a ști că ați făcut diferența. Din cauza ta, curajul tău și refuzul tău de a fi redus la tăcere, GRC nu va fi niciodată același. "

Acordul și scuzele provin din două procese împotriva Muntilor care și-au dat drumul prin instanțe în ultimii cinci ani, relatează Merrit Kennedy la NPR. Se estimează că 20.000 de femei au lucrat pentru RCMP din 1974. Tonda MacCharles la The Toronto Star raportează că afirmațiile vor fi audiate în privat și evaluate pe o scară de la unu la șase. Paulson spune că nu va fi setat „capac”.

De asemenea, GRC va înființa un consiliu consultativ care îl va ghida în problemele de hărțuire și incluziune și va conduce instruire obligatorie la academia sa cadet. În plus, forța va crea o bursă denumită după trupa 17, prima clasă a femeilor din Muntele GRC, care ar putea ajuta RCMP să lucreze pentru a-și atinge obiectivul de a avea cel puțin 30 la sută din toate funcțiile de ofițeri uniforme, executive și comandate, ocupate de femei până în 2025 .

Janet Merlo, reclamanta principală într-una dintre acțiunile de clasă, spune MacCharles că așezarea reprezintă „un moment de cotitură” pentru o nouă eră - „Sperăm că o eră mai bună”, spune ea.

Ca membru al GRC, Merlo a cunoscut comentarii sexiste și abuzuri verbale atunci când i-a spus supraveghetorului ei că este însărcinată. Linda Davidson, care a depus celălalt proces de acțiune în clasă, a fost agitată de un supraveghetor de sex masculin, hărțuită de colegii care au lăsat jucării sexuale pe biroul ei și a refuzat să răspundă atunci când a cerut o rezervă. Davidson a lucrat 27 de ani la GRC, servind chiar și la detaliile de protecție ale premierului. Ea spune că a experimentat hărțuire la toate nivelurile și departamentele forței, după cum relatează MacCharles.

"Reprezent 500 de femei care au intrat și care experimentează aceleași lucruri pe care le-am făcut și pe care le-a făcut Linda", a declarat Merlo reporterilor în conferința de presă. „Toți și-au dorit schimbarea. Toți au iubit GRC, și-au iubit locurile de muncă și au vrut doar să fie un loc mai bun pentru a lucra. Un loc unde fiicele lor vor să lucreze. O carieră bună, o carieră frumoasă. Și pentru asta sunt foarte recunoscător că astăzi a ajuns în sfârșit. ”

Localitatea de reper caută să abordeze deceniile de hărțuire cu care se confruntă munții de sex feminin